Erfolg durch Transparenz und Konsens
In einem unverbindlichen Vorgespräch werden mit Ihnen
- die Trainingsziele vereinbart
- Möglichkeiten und Grenzen eines Trainings aufgezeigt
- Vor- und Nachbereitungssettings entwickelt
- die Konditionen transparent fixiert
Dabei spielt eine entscheidende Rolle
- ob meine Person, mein Vorgehen und Trainingskonzept zu Ihnen passen
- die Teilnehmer die neuen Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmensalltag
angemessen umsetzen können - die betroffenen Führungskräfte die Integration der Trainingsergebnisse unterstützen
Wenn Sie JA sagen, bekommen Sie innerhalb einer Woche ein Angebot samt schlüssigem Konzept.