Erfolg durch Transparenz und Konsens 

In einem unverbindlichen Vorgespräch werden mit Ihnen

• die Trainingsziele vereinbart
• Möglichkeiten und Grenzen eines Trainings aufgezeigt
• Vor- und Nachbereitungssettings entwickelt
• die Konditionen transparent fixiert

Dabei spielt eine entscheidende Rolle

• ob meine Person, mein Vorgehen und Trainingskonzept  zu Ihnen passen
• die Teilnehmer die neuen Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmensalltag
  angemessen umsetzen können
• die betroffenen Führungskräfte die Integration der Trainingsergebnisse unterstützen

Wenn Sie JA sagen, bekommen Sie innerhalb einer Woche ein Angebot samt schlüssigem Konzept.