Training bedeutet, dass Neues gelernt und ausprobiert wird. Menschen lernen am besten, wenn Sie dabei entspannt sind und Spaß haben. Und wenn Sie Sinn sehen, in dem, was für sie NEU ist. Eine Veränderung ist nur dann erfolgreich, wenn während des Trainings bei den Teilnehmern eine hohe Motivation dafür entsteht. 

Die Teilnehmer in einem SUCCESSING-Training

• können die individuelle Neugier befriedigen
• ihre bisherige Erfahrungen einbringen
• eine entspannte Lernatmosphäre erwarten und mit erschaffen
• neues Verhalten vor Ort ausprobieren = Learning By Doing!
• sich darauf verlassen, dass ihre Anliegen und Befindlichkeiten Priorität haben
• werden zur Veränderung motiviert